Methodiek

De werkwijze, methodiek bestaat uit enkele stappen:

  1. Intakegesprek
    Tijdens een geheel vrijblijvend gesprek wordt ingaan op persoonlijke en/of zakelijk gewenste resultaten. Op basis hiervan wordt u een voorstel gedaan.

  2. Informeren
    Na overeenstemming worden deelnemers en betrokken geïnformeerd over het aankomende traject. Bepaalde opdrachten vragen voorafgaand enige voorbereiding. Dit gebeurt in de vorm van opdrachten. Uitvoering hiervan is essentieel voor het eindresultaat!

  3. Trainingstraject
    Een intensieve interactieve aanpak waaruit praktijkopdrachten voortvloeien. Tijdens de daaropvolgende bijeenkomst worden deze geëvalueerd.

  4. Intervalperioden
    Tussen trainings– of begeleidingsdagen zitten vaak intervalperiodes. Afhankelijk van de opdracht, kunnen deze varieren van enkele dagen tot 3 a 4 weken. Tijdens deze periodes passen deelnemers de aangereikte vaardigheden in de praktijk toe. Om vorderingen en verbeteringen te monitoren wordt er gebruik gemaakt van een handig werk- of naslagboek. Dit is niet alleen essentieel om het effect, het resultaat te waarborgen, maar vooral dat het ook op de lange termijn aanwezig blijft!


Uw specifieke wensen en gewenste resultaten bespreken wij graag in een persoonlijk gesprek.